МЕЖДУНАРОДНЫЙ ЦЕНТР
РАЗВИТИЯ
Интересная информация
Расположение на карте
Телефон горячей линии
8 (423) 243-34-40

 

26 марта, начало в 14:30

 

тренинг

 

 Мужчина и женщина: новый формат отношений. Часть 1.

 

Тренер Елена Стефанович - психолог, журналист, женский коуч.

 

Учебно-Тренировочный Центр "ЗИНГО"

 

 

 остановка Садгород, ул. Главная,31

 

Тел. 2433-440, 2546-444, 89140697774

 

Стоимость тренинга – БЕСПЛАТНО !

 

Самостоятельная, независимая или счастливая?

 

Как в городских каменных джунглях не стать стервой?

 

Время быть настоящей Женщиной! Возрождаем ДНК Женственности!

 

Сегодня интернет, печатные издания просто переполнены объявлениями о разных курсах для женщин: «Будь стервой», «Школа стерв», «Как научиться быть стервой» и т. д. Открою вам небольшой секрет: авторы всех этих стервозных школ стремятся лишь к заработку. Это мода сейчас такая, некая субкультура типа эмо и готов. Молодые девушки, начитавшись книжек по стервологии со школьной скамьи натягивают презрительную, высокомерную улыбку.
           Чем может быть привлекателен этот образ?
В словаре Даля читаем: «Стерва (ж. р.) и стерво (ср.р.) — труп околевшего животного, скота; падаль, мертвечина, дохлятина, упадь, дохлая, палая скотина. Таким образом,  у интеллигентных русских, при упоминании слова «стерва» возникают совершенно определённые ассоциации. Стерва - холодная, расчетливая и жестокая женщина. Человек, который идет по головам. Мужчин такая женщина воспринимает, как поставщиков материальных благ и статуса. Т.е. мужчина для нее средство достижения целей. Еще такая отличительная черта -  в отношениях стерва движима желанием получать и брать, а отдавать она не хочет. Отбирает ресурсы стерва у слабых мужчин, сильные рядом с ней надолго не задержатся, сильные  дарят свои возможности совсем другим ЖЕНСТВЕННЫМ  женщинам. Сильные мужчины все чаще с тоской вспоминают женщин прошлого - милых, добрых, ласковых и бескорыстных, в общем, женственных.

 

          Почему женщины боятся показаться слабыми беззащитными разве это плохо быть такой? ЧТО ОБЯЗАТЕЛЬНО НУЖНО СТЕРВЕНЕТЬ? Ведь стервология и феминизм зашли в тупик - это очевидно!

Бывает два вида стерв. Первые женщины понапридумывали себе всякого по глупости, прикидываясь стервами. Вторые нашли оправдание своей эгоистичности, грубости, циничности, наглости и чувству превосходства над остальными.

И тем и другим не мешало бы узнать кому нравятся стервы:

      Стервы пользуются популярностью у следующих типов мужчин:
1. Маменькиных сынков, которым нужна "сильная рука" и вечный контроль.
2. Скрытых мазохистов.

 

 

Сильным мужчинам, готовым взять ответственность на себя нравятся ЖЕНСТВЕННЫЕ ЖЕНЩИНЫ. Женственность -  это этическая категория, означает совокупность качеств, которые ожидают от женщины: нежность, эмоциональность, хрупкость, верность, искренность, покорность, уступчивость. У женственной женщины сердце и душа открыты и в отношениях она готова отдавать, заботится. Все это побуждает мужчину защищать и оберегать женщину. И пора нам возрождать наше ДНК Женственности которое поневоле уже стало засыпать.

 

Мы, женщины, так часто плачемся, что нет возле нас подходящих сильных мужчин, покладистые подкаблучники нам не интересны. А умеем ли мы удержать рядом с собой такого сильного, о котором мечтаем? Мы говорим, что нуждаемся вмужчине, за которым мы будем, как за каменной стеной, на которого сможем положиться и которому будем доверять. А потом вступаем в союз с именно таким и начинаем пытаться его изменить, сломать, переделать, пытаемся отстоять свою психическую и финансовую независимость, свободу слова, действия, повторяя: " Я сама, я не сдамся, я не подчинюсь ему!!!". Лошадь и телега меняются местами. И он, конечно, уходит.... А потом, вместе с властью над своей жизнью, мы получаем и такую огромную ответственность, что взвываем. Ну, казалось бы, чего плакать? Ты и баба сама себе и мужик! Ан нет. Природу не обманешь, инстинкт, требует сильного и властного мужчину.

 

На семейной терапии я задаю вопросы, ответы на которые, как водораздел.

 

 -Ты хочешь быть права или счастлива? Вспомни, ты хоть раз смотрела на своего мужчину снизу вверх?  И получаю возмущенные ответы:
А разве нельзя быть независимой, самостоятельной, правой, и счастливой?!

 

-А разве тебе ни разу не хотелось просто расслабиться и принять все так, как он предлагает? Даже если он не прав, мудрая женщина ждет, когда ветер подует в другую сторону и не насилует пространство.

 

Затем мы приходим к выводу, что все-таки хотим, чтобы сильный мужчина взял ответственность на себя. Так может быть стоит научиться подчиняться и, наконец, передать власть в руки лидера?

 

Энергетически сильный мужчина может повести за собой в своё танго только женщину с женственной энергией. И он ищет эту энергию. Когда же эта женская энергия подавлена, неразвита или просто спрятана мужчину ничего не манит, не тянет к этой женщине. Пустота отпугивает сильного мужчину ещё больше, чем самостоятельность.

 

Я решила для нас, женщин, создать сокровищницу радости, проект "Очарование женственности". Надеюсь, со временем, каждая из нас найдет в нём драгоценные камни самые ценные для граней женской природы. На 8 Марта принято дарить подарки и ближайший тренинг "Женственность – секрет женского счастья" будет проходить  с 25-27 марта бесплатно.

 

С помощью этого тренинга вы получите знания, которые помогут:

 

·        Кардинально изменить взгляд на свою женскую жизнь, заглянуть внутрь себя, увидеть и убрать старые блоки из детства, обиды, разочарования,  психологические проблемы, которые вам мешают быть мягкой, слабой и женственной;

 

·        научитесь наполнять в себе сосуд женственности, который так притягателен для мужчин;

 

·        раз и навсегда решить вопрос власти. Научиться женственной гибкости, уступчивости, хрупкости и хрустальности, о которой мужчина захочет заботиться;

 

·         освоить на практике, с отработкой,  новую для себя модель поведения подчинения и служения сильному мужчине, который готов взять на себя ответственность за вас;

 

·        научиться  искренне говорить своему мужчине :"Да, милый", "Ты прав, дорогой", "Я сделаю, как ты скажешь, любимый" С ТЕСТОВЫМИ ПРОВЕРКАМИ.

 

Если вы решите меняться, придется оставить в прошлом старые модели поведения, которые не работают. Пересмотреть многие взгляды на жизнь: от манеры говорить, ходить до характера.

 

Во-первых, оставайтесь женщиной - слабой, беззащитной, хрупкой. Даже если вы очень большой начальник, будьте женщиной: понимающей, гибкой и готовой к компромиссу. Интересуйтесь жизнью подчиненных, будьте к ним внимательны - они люди, а не винтики в сложном механизме.

 

Во-вторых, запомните, вы - лидер, шеф и начальница только на работе. Приходя домой, снимите с себя властные полномочия и отдайте их "с потрохами" своему мужчине

 

В-третьих, держите руку на пульсе работы, чтобы поймать момент, когда нужно остановиться и сойти с дистанции, уступив место в бизнес-гонке мужчинам. Вы женщина прежде всего, за вашими плечами дети, дом, тепло и уют, который вы создаете своими руками.

 

Милые женщины, поздравляем вас с 8 Марта! Будьте всегда нежными, как первые мартовские цветы, и такими же желанными, как приход весны после долгих дней зимы.

 

Стоимость тренинга – БЕСПЛАТНО !

 

 



 

1 октября, начало в 12:00

 

тренинг

 

 «Нематериальная мотивация. Как зажечь искру энтузиазма в сотрудниках»

 

Тренер Елена Стефанович - психолог, журналист,  бизнес-тренер: эксперт в сфере СМИ и  PR, корпоративнойкультуре и мотивации персонала, женский коуч.

 

 

 

Учебно-Тренировочный Центр "ЗИНГО"

 

ст.Садгород, ул. Главная,31

 

Тел. 2433-440, 2546-444, 89140697774

 

На свете есть только один способ побудить кого-либо что-то сделать... И он заключается в том, чтобы заставить другого человека захотеть это сделать.
         Помните - другого способа нет.
Дейл Карнеги

 

Именно в кризисные времена на эту тему особый спрос. Это связано с тем, что бонусные возможности компаний снижаются, но при этом возрастает необходимость в том, чтобы работу самоотверженно выполнялиактивные, замотивированные сотрудники. Чтобы они работали с огоньком, на энтузиазме с высокой заинтересованностью в результатах труда и с инициативой и творческими решениями.

 

Вы уже вероятно замечали, что деньги помогают удержать сотрудника на рабочем месте, но не могут побудить его работать лучше. После увеличения заработной платы у работника повышается мотивация только на три последующих месяца работы, а затем все возвращается на исходное состояние. Практика премий за трудовые подвиги порой приводит к последующему шантажу:«Я это сделаю, если мне…»  и воскликам:«Я не должен этого делать,  этого нет в моей должностной инструкции!».

 

Очень важным условием для решения данной задачи является использование методов нематериального стимулирования. Этот тренинг -увлекательное исследованиемеханизмов, запускающих в работниках интерес, вовлечённость, лояльность к компании,  желание получить высокие результаты.

 

Для кого этот тренинг: Прежде всего для руководителей высшего и среднего звена, а также для специалистов в сфере HR. Для всех, в чью работу входит побуждать и вдохновлять людей работать.

 

В программе тренинга:

 

Индивидуальное стимулирование сотрудников.

 

·        Как на собеседованииоценить  индивидуальные мотиваторы, мотивационный потенциал сотрудника по теории мотивации Фредерика Герцберга?;

 

·        Как узнать вовлеченность и лояльность к компании сотрудника, который уже работает в компании (список вопросов, опросник, и система интерпретации ответов);

 

·        Ловушки восприятия: как отличить истинную заинтересованность сотрудника от собственных предположений, что она есть;

 

·        Что для одного лекарство – для другого яд. Различная типология нематериальной  мотивации применимая  к индивидуальным ключевым ценностям сотрудников : власть, творчество, общение, деньги;

 

·        Отработка мотивационных режимов для различных типов сотрудников (даём власть лидерам, тем кто хочет управлять, принимать решения, делегировать, возглавлять мини команды  и т.д.);

 

·        Коуч-наставничество, как инструмент мотивации и  способ реализации профессионального и личностного потенциала сотрудника. Алгоритм проведения мотивационной коуч беседы. Коуч беседа по разбору практической ситуации. Коуч беседа по развитию целей сотрудника.

 

Тактическая, сиюминутная нематериальная мотивация сотрудников.психокомплексы и алгоритмы успешной мотивации

 

·        Приёмы: «Угроза и кнут» и к кому это нельзя применять, чтобы не вызвать демотивацию, «пряник с морковкой», «свежая морковка» и для кого похвала может обернуться «короной на голове», «цейтнот» для быстрых действий, «нет преград»;

 

·         Страх упущенной возможности : « Ты - пропустил встречи, ты не научился, ты будешь зарабатывать меньше денег, меньше можешь дать членам своей семьи»;

 

·        Светлое будущее: «Это в твоих интересах. Я прошу тебя вечером остаться и еще поработать.  Сделаешь этот проект и мы уже сможем расссматривать твою кандидатуру на руководящую должность».

 

Стратегическая мотивация всего коллектива

 

Моральное стимулирование.

 

·         Официальное признание заслуг (например, на доске почета, в корпоративной газете, публично на совещании, вручение благодарственного письма за выполнение проекта, награждение за стаж работы и другое);

 

·         Благоприятный психологический климат в коллективе;

 

  • Кейс интересных идей для практического применения ( внутренняя нематериальная валюта, виртуальные пряники и т.д.);
  • Особые привилегии лучшим работникам (отличившемуся работнику на время командировки владельца компании его машина с личным водителем и другие примеры).

 

 Кадровый менеджмент.

 

·         Обучение, повышение квалификации и развитие.   Разные причины направления на обучения. ( Причина первая - плохо работает. Пусть поучится, сходит на тренинг и работает лучше.  И причина вторая. Работает великолепно, но может еще лучше);

 

·         Имидж и статус. Арсенал практических идей. Повышение  статуса должностей без увеличения заработной платы(младший менеджер, менеджер, старший менеджер, менеджер проектов, главный менеджер отдела; в сетевом маркетинге: золотой, бриллиантовый или платиновый директор);

 

 Организационная культура.

 

·         Разработка мисси компании - её индивидуальное вероисповедание: ценности, убеждения и правила компании,  достижения;

 

·         Надежность компании в глазах её сотрудников, уверенность в завтрашнем дне;

 

·         Сопричастность сотрудников. Встречи руководителей с подчиненными для обсуждения сложившейся ситуации, отчетов, обзора заработных плат, обед или ужин отличившегося работника с лидером компании и другие примеры;

 

  • Организация культурно-массовых мероприятий, соревнований и конкурсов среди всех сотрудников, внутри отделов, соревнования между отделами. Разбор случаев, когда это может привести к разрозненности сотрудников, неприязни и нежеланию работать, как единая команда.

 

В процессе тренинга будут использованы: интерактивные игры, групповые обсуждения, дискуссии,  ролевые  игры, творческие задания, командная работа.

 

Стоимость тренинга - 12 000 руб.    

 

Скидки до 5 сентября  2016г. -  10 000 руб.

 

Cкидки до 19 сентября  2016г. -11 000 руб.

 

 

 

7 августа, начало в 12:00

 

тренинг

 

«Секреты эффективного PR»

 

Тренер Елена Стефанович - психолог, журналист,  бизнес-тренер: эксперт в сфере СМИ и  PR, корпоративнойкультуре и мотивации персонала, женский коуч.

 

 

 

Учебно-Тренировочный Центр "ЗИНГО"

 

остановкаСадгород, ул. Главная,31

 

Тел. 2433-440, 2546-444, 89140697774

 

Делать деньги без рекламы может только монетный двор.

 

Томас Маколей.

 

 

 

Вести бизнес без pr - все равно что подмигивать девушкам в полной темноте. В обоих случаях, о своих действиях знаете только Вы.

 

 Стюарт Хендерсон Бритт.

 

 

 

Журналисты практически не снимают и не пишут о вашей компании, а о конкурентах выходят сюжеты в prime-time ицелые полосы? Ваши сотрудники узнают новости компании из уст конкурентов и уже собираются увольняться и переходить к ним работать?

 

Тогда вам ко мне на тренинг!  Язнаю суть вопроса, так как более 10 лет проработала в СМИ Приморского края - в газете, на радио и на двух телевидениях. Я делала классическую рекламу для различных компаний,  размещенную на коммерческой основе, порой это было очень длительное  абонентское обслуживание заказчиков рекламы, исчислялось оно годами. Я делала джинсу, скандальную, взрывную рекламу. А были и рекламодатели, которые считали, что  социальная забота - это святое. И этот путь и повод выбирали для своего PR . И я знаю, что получали в итоге все эти компании.

 

 

 

«Скажите, у вас есть «волшебная таблица» в Excel с контактами журналистов?» - это первый вопрос, который задаёт пиарщику его руководитель.

 

7

 

 

Пиар-специалисты тратят немало усилий, чтобы протащить в медиапространство свои пресс-релизы, комментарии и инфоповоды для публикации. Эти попытки заинтересовать СМИ на профессиональном жаргоне называются «медиапитчами» (от англ. pitch - приставать, докучать). Подумать страшно, сколько таких питчей ежедневно остаются безответными!  По мотивам питчей выходит ничтожное количество заметок.

 

По-настоящему понять СМИ и журналистов, их "взгляд на вещи и информационные поводы" можно только поработав самому в этой сфере. Только так PR и маркетинг менеджер может понятькакой материал из тех, многочисленных и тяжеловесных медиапитчингов заинтересует работников СМИ и потом получит публикацию или огласку. Ведь очень часто руководство перед пиарщиком  ставит задачу рекламу дать забесплатно, а журналисту  как раз нельзя этого делать - вот и проблемка. А нужен-то всего лишь достойный инфоповод, который будет реально интересен, а уже во вторую очередь связан с событием компании или продуктом. В своём тренинге я научу пиарщиков понимать мотивы журналистов и искусно этим пользоваться.

 

 

 

Целевая аудитория тренинга

 

Этот тренинг предназначен для собственников и руководителей компаний, PR и маркетинг менеджеров, event менеджеров и специалистов по рекламе.

 

Также этот тренинг будет полезен руководителям отделов, которые формируют имидж компании в глазах клиентов.

 

Этот тренинг крайне рекомендован специалистам, которые предоставляют услуги в сфере PR.

 

Цель тренинга

 

Данный тренинг предоставит Вам новые PR идеи и современные инструменты их реализации. На тренинге Вы научитесь подготавливать и проводить успешные PR кампании. Также Вы научитесь планировать эффективные PR процессы и создавать между ними связи для максимизации положительного эффекта от их проведения.

 

Программа

 

PR-стратегия - основа успеха деятельности компании

 

·       Бизнес-стратегия компании как основа PR-стратегии. Позиционирование компании, виды и уровни PR, точки пересечения PR и маркетинга;

 

·       Определение форм PR активности компании, бюджета;

 

·       PR  или реклама. Выбор методов  классической рекламы  - абонентское обслуживание в СМИ или раскрутка  PR;

 

·       Выбор целевой аудитории, изучение процесса принятия решения целевой аудиторией, выбор оптимального позиционирования, разработка стратегии коммуникации, выбор медиастратегии;

 

·       Разработка комплексного плана PR-мероприятий основных целевых групп компании: рыночная среда, власти, население, общественные организации;

 

·       Пошаговая разработка мероприятий под топ менеджеров компаний. Позиционирование спикеровв  разных средствах массовой информации:создания импровизаций и сенсации (особенности для комментариев топ менеджеров на радио и телевидении);

 

·       Репутация компании. Как правильно работать с негативной информацией о компании;

 

·       Основные критерии выбора приоритетных для сотрудничества СМИ. Медиаплан по взаимодействию со СМИ;

 

·       SMM, или маркетинг в социальных сетях. Работа с альтернативными средствами массовой информации (блоги, социальные сети). SMM - реклама или пиар?;

 

·        Основные направления и функциональные аспекты деятельности PR-отдела организации;

 

·       Модель деятельности менеджера PR;

 

·       Функции PR-менеджера в области внешних связей;

 

·       Оценка эффективности PR-кампании: исследования, мониторинг, измерения результатов, создание измерительных индексов, финансовые измерения PR-активности.

 

PR и СМИ: «Стройте отношения - построите Империю»

 

  • Значение СМИ в системе PR- коммуникаций, взаимодействие со СМИ;
  • Мероприятия для СМИ как инструмент формирования общественного мнения. Типы и виды мероприятий для СМИ. Методика проведения прессовых мероприятий: пресс-конференции, брифинги, горячая линия. Пресс-завтраки или пресс-ланчи  для узкого круга журналистов из ключевых СМИ. Лучшие для этого дни;
  • Виды и формы Specialevents: фестивали, выставки, презентации, спонсоринг, дни открытых дверей и т.д. Организация и методика их проведения;
  • Поиск «фишек» Привлечение внимания журналистов яркими информационными  поводами (необычный товар, социалка), методы «взрывного пиара (скандал на скандале, ты-очевидец);
  • Малозатратные способы взаимовыгодных отношений со СМИ. Выстраивание дружеских отношений с редакторами и журналистами. Как дружить с «акулами пера» и «звездами телеэкрана». Нестандартный подход (первые шаги дружбы через социальные сети,  комплименты  по поводу  последней программы или последней статьи, дружественные welcome-рассылки с подарками и презентационными материалами );
  • Как снять с материала клеймо «реклама»,  «заказ» и сделать сюжет увлекательным и интересным для зрителя.

 

Посетив семинар-тренинг:  «Секреты эффективного PR»  Вы сможете овладеть искусством эффективного распространения нужной и позитивной информации о деятельности Вашей организации, ее услугах и продуктах, устоях, культуре и благотворном влиянии вашей деятельности на общество.

 

Стоимость тренинга - 9 000 руб.    

 

Скидки до 4 июля 2016г. - 7 000 руб.

 

Cкидки до 25 июля 2016г. - 8 000 руб.

 

 

 

4 июня, начало в 12:00

 

тренинг

 

Женственность – секрет женского счастья

 

Тренер Елена Стефанович – психолог, журналист, женский коуч.

 Учебно-Тренировочный Центр "ЗИНГО"

 

остановка Садгород, ул. Главная,31

 

Тел. 2433-440, 2546-444, 89140697774

 

- Вы хотите больше зарабатывать, быть успешной женщиной? Приезжает гуру, он сможет с вами встретиться, у него есть чему научиться - как продвигать себя в сети, как достичь известности, как стать миллионершей…

 

- Нет, не хочу

 

-Как??? Вы не хотите больше денег? У вас нет каких-то желаний, целей???

 

-У меня есть желания и цели, но я не хочу…

 

-Как??? Вы не хотите больше денег? У вас нет каких-то желаний, целей???

 

-У меня есть желания и цели, но я не хочу… быть мужчиной

 

 

 

Иногда, наступает момент, когда эта погоня за самореализацией в социуме теряет смысл. Раньше я была категорически против одомашнивания девушек, панически боялась статьженщиной полностью зависимой от мужчины  или еще хуже стать домохозяйкой, совсем не для этого я получала два высших образования.

 

По первому образованию я журналист, по второму психолог. Более 10 лет я проработала на краевых СМИ. Последнее - ОТВ-Прим программа «Цена Качества». Я была довольно долго замужем. 11 лет мой стаж отношений с бывшим мужем.  Но это, сейчас понимаю, в последние годы был формальный брак. По-настоящему замужем я была за своей любимой работой!

 

Весь мой фокус внимания был на ней. Мне нравилось снимать программы на острые темы. Это были расследования со скрытой камерой, с разоблачением нечистых на руку предпринимателей и крупных компаний. Я боролась, воевала, отстаивала интересы потребителей, телезрителей. Помню, была одна съемка в недобросовестном банке. Нас с оператором и потерпевшей героиней сюжета в нем закрыли. У оператора дрожали руки, он не мог от страха нормально снимать. А я улыбалась, я получала от этой опасности удовольствие, мне было «в кайф», я излучала само спокойствие. Я была уже химически зависима от тех доз адреналина, которые мне давала эта мужская жизнь. Наслаждение было в битве, в риске.
         Женские сюжеты о хороводах, искусстве повязывать платки казались мне пустыми, игрушечными и ненужными телезрителям.
          Я пыталась выжать из себя как можно больше эффективности. Часто оставалась до ночи на работе.
Особенно увлеклась я работой, когда мне доверили редакторство программы «Цена Качества» на Общественном телевидении Приморья и я с упоением, не глядя на часы, придумывала, чем наполнить ежедневный выпуск программы. Домой не спешила, там ведь было все гладко и ровно.  Постоянный стресс, полная самоотдача и вовлеченность на работе выбивали меня из колеи. Дома я хотела только одного - молча лечь спать. Мои отношения с мужем были проверены одиннадцатью годами совместной жизни, но не прошли испытание моей усиленной работой…

 

Все мои женские инстинкты начали увядать, засыхать. Женственность во мне атрофировалась, пропала. Муж мне ничего не говорил в упрек, он сам работал до ночи. Я думала и он, и я при деле. И внутри меня ничего не сигнализировало, внимание, проблема!!!
           Но природа, инстинкты взяли свое. Я далеко зашла в мужских жизненных стратегиях. А мужу стала не хватать, женского, женственного.
Ему я не могла в то время дать все нужные мужчине грани женственности - чувствительность, нежность, мягкость, теплоту,  ласку, заботу, сексуальность, легкость, наполненность…. Он стал это добирать на стороне.

 

Когда раскрылось предательство мужа, я подала на развод. Та, с кем мне изменяли, была без образования, без работы - абсолютно никакого веса в обществе не имела, да и внешне, объективно она мне уступала. Я думала, что была телезвездой, но моя «корона» быстро упала на пол. У моей «простой смертной» соперницы было много  свободного времени на женственную заботу о чужом муже.  А я наоборот, лишила себя женственности, стремясь постоянно быть на пике славы.

 

Современный мир с его конкурентной борьбой ставит женщин на одну беговую дорожку с мужчинами, в погоне за лучшим местом под солнцем. Отменное образование, а лучше несколько… амбициозная карьера. Бег ускоряется. Нельзя терять темп. Но кто сказал, что женщине пристало уподобляться скаковой лошади, несущейся очертя голову за лучшим будущим в ущерб своему естеству, а порой и семье?

 

Не пора ли остановиться и признать, что часто любят не самых умных, не самых образованных и даже не самых красивых, но обязательно женственных. Ведь мужчину привлекает вовсе не та женщина, что пытается сравниться с ним в силе воли, агрессивности или умении отстоять заслуженное, а лишь та, что максимально не похожа на него в своих проявлениях. И совсем неспроста сильная половина человечества использует шутку о том, что женщина должна снимать напряжение, а не создавать его.

 

Я в свое время не смогла плавно перейти из одного состояния в другое. Из мужских стратегий поведения, в женские. Я была вынуждена спрыгнуть с этого поезда, несущегося на огромной скорости. И тогда и начала трудиться над возрождением женственной себя. Состоялся титанический труд. И вот теперь, я помогаю вам, милые женщины, пройти тот путь, который прошла и до сих пор прохожу я.

 

Женственность - это качество, которое проявляется во внешности, манерах и природе женщины. Женственная натура производит впечатление мягкости, деликатности. В ней чувствуется дух очаровательного послушания и зависимости от мужчины, который о ней заботится и защищает ее. В ней нет ничего мужского, нет агрессивности, соперничества, авторитетности, бесстрашия, силы и способности самой справиться со своими врагами.
Главная задача женщины - сотворение пространства любви. А задача мужчины - действие, расширение пространства, которое женщина потом наполнит любовью.

 

Тренинг женственности должен сопровождать женщину всю жизнь.  Женственность не то, что достали из бабушкиных сундуков времен Чеховских героинь - это одно из современных и эффективных средств в достижении счастья. Женщина ценна состоянием, а мужчина действием!

 

С помощью этого тренинга Вы получите знания, которые помогут:

 

·        Кардинально изменить взгляд на свою женскую жизнь, заглянуть внутрь себя, увидеть и убрать старые блоки, обиды, разочарования,  психологические проблемы, которые Вам мешают быть мягкой, слабой и женственной;

 

·        Гармонизовать все сферы женской жизни: личную жизнь, семью, карьеру, здоровье, личностный рост и «разморозить» в себе женственность;

 

·        Восстановить в себе баланс женской и мужской энергии. Вы проработаете  на глубинном уровне ту самую ненужную «Мужественность» и возродите необходимую «Женственность»;

 

·        Понять, что значит быть женственной именно для Вас (мало надеть каблуки и платье), и почему ею быть хорошо;

 

·        Научиться плавным, изящным движениям, мягким, завораживающим интонациям в голосе (практическая отработка новых навыков);

 

·        Наращивать новые качества женственности и сохранять те, которые помогают жить сейчас. Т.е. не ломать себя, уничтожая всё на корню, а на уже существующем фундаменте достраивать новое;

 

·        Узнать, где можно подпитываться энергией женственности, как ей заряжаться;

 

·        Научиться эффективным  практикам, упражнениям и медитациям на наполнение женской энергией;

 

·        Научиться позволять себе быть выгодно слабой. Осознать баланс между самостоятельностью и принятием помощи.

 

Тренинг поможет Вам:

 

·        Ходить не головой вперед, а «от бедра», не носиться, как угорелая, а плавно плыть по ласкающей реке жизни. Вы  - женщина, и вы везде успеете, для вас свободны все дороги и открыты все двери, только будьте гибкими. Вы творите пространство!!!;

 

·        В первую очередь  принять себя, наполнить СЕБЯ любовью К СЕБЕ, а затем уже и делиться любовью с другими. Каждая подаренная капля любви - это капля в вашу чашу женственности;

 

·        Осознать такие разные  мужские и женские качества и роли и научиться понимать и по-настоящему любить мужчин;

 

·        Уметь понимать себя, знать, как понять мужчин, научиться их слышать;

 

·        Гармонизировать  мир в пределах хотя бы одних отношений или одного дома.

 

Стоимость тренинга - 7 900 руб.    

 

Скидки до 2 мая 2016г. -  5 900 руб.

 

Скидки до 23 мая 2016г.  - 6 900 руб.

 

      

 

     ТРЕНИНГ ЛИЧНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ

home 1 

                 

29- 30 ноября 2014г.

Учебно-Тренировочный Центр "ЗИНГО"

ст.Садгород, ул. Главная,31

Тел. 2433-440, 2546-444

сайт: www.icpzinho.ru

 

Цели обучения:

  • освоить технологии управления собственной жизнью в различных сферах, позволяющие

определять значимые цели и достигать их с меньшими затратами времени и энергии;

  •  осознать и трансформировать внутренние барьеры, ограничивающие развитие лично?

стного потенциала.

В результате тренинга участники смогут:

  •  Определить свои наиболее значимые цели в различных областях деятельности и актуаль-

ные зоны личностного роста;

  •  Примирить свои «Надо» и «Хочу». Изменить отношение к лени и начать с ней сотрудничать;
  •  Понять, какие факторы стимулируют или ограничивают собственную работоспособность. Повысить мотивацию к значимым видам деятельности;
  •  Противостоять  негативному влиянию, мешающему добиваться желанных целей и

чувствовать себя уверенно;

  •  Устранять излишнее эмоциональное напряжение и стресс, связанные с публичными коммуникациями;
  • Обзорно взглянуть на жизнь, оценить и осмыслить качество проживания.
  • Сделать свою жизнь более гармоничной.

В ПРОГРАММЕ ТРЕНИНГА

Целеполагание и мотивация

  • Анатомия уверенности: от чего она зависит и как ею управлять.
  •  Эмоциональный интеллект и основные компетенции уверенного человека.
  •  Харизма и лидерство.
  •  Чего я хочу на самом деле?
  •  Осознание механизмов личного выбора и предпочтений в целях.
  •  Определение собственной иерархии ценностей. Интеграция ценностной структуры

личности. Принятие верных решений.

  •  Личное планирование. Формирование стратегических и оперативных целей. Разработка путей их достижения.
  •  Карты мышления (Mind Maps) как эффективный инструмент работы с целями. Стратегия

множественного результата. Техника «Насыщение контекста».

  •  Почему, зная цель, люди не всегда стремятся к ней?
  •  Выявление скрытой мотивации с помощью проективных тестов.
  •  Перевод мечты в цель. Характеристики грамотно сформулированной цели. Модели

SMART, PURE и CLEAR. Согласование «Надо» и «Хочу». Привлекательность целей.

  •  Что такое «лень» и как ее использовать для «пользы дела». Работа с отсрочками.
  •  Вдохновение «по заказу». Как зарождается и куда исчезает мотивация? Источники мотивации и факторы демотивации. Стремление или избегание. Методы оперативной самомотивации. Самопрезентация и противостояние влиянию
  •  Личный имидж. Выявление индивидуального репертуара ролевого поведения.
  •  Как формируется первое впечатление. Эффект ореола. Конгруэнтность. Сообщения и метасообщения.
  •  Ассертивность и развитие личной уверенности. Работа с внешними признаками уверенности: походка, мимика, жесты, поза.
  •  Работа с внутренними барьерами. Иррациональные установки.
  •  Как повысить самооценку и сохранять уверенность в сложных ситуациях.

Тактика адекватного реагирования на критику и агрессию. Снятие внутренних барьеров и проработка «красных кнопок» участников.

  •  Как отстаивать собственную точку зрения, продвигать свои интересы, сохраняя при

этом партнерские отношения

  •  Манипуляции в общении. Приемы распознавания и нейтрализации манипуляций. Модель «Треугольник Карпмана» («Агрессор-Жертва - Спасатель»).
  •  Технология построения публичного выступления: стратегия и тактика. Психологическая подготовка и настрой. Как справиться с волнением. Управление своими эмоциями

до и во время выступления. Факторы оказания воздействия на аудиторию. Приемы

привлечения и удержания внимания.

  •  Взаимодействие с «трудными» слушателями. Реакция на критику. Принципы работы с

сопротивлением.

  •  Способы цивилизованного влияния: аргументация и контраргументация.
  •  Влияние невербальных признаков на эффективность публичной коммуникации.

ВНИМАНИЕ

Сроки проведения семинара- тренинга "Программа управления жизнью" переносятся на более позднюю дату в связи с изменениями в выездном графике работы тренера

 

29-30 марта 2014 г.

семинар-тренинг

"Программа управления жизнью" 

Место: УТЦ "ЗИНГО" №4 (ст.Садгород)

Время:

Если ты хочешь иметь то, что никогда не имел,
Тогда сделай то, чего никогда не делал.
Стивен Кови.

КАЧЕСТВО ЖИЗНИ
Наша жизнь подчинена огромному количеству правил, шаблонов, условностей, которые закладывались в сознание с самого рождения всем нашим окружением. Иные из них необходимы для выживания, другие же ограничивают наши возможности, мешая достигать желаемого и жить легко и радостно. Социум диктует нам множество правил и требует множества соответствий.
Можно ли оставаясь социально реализованным, быть вместе с тем гармоничным, расслабленным?
Достигать высоких результатов, живя при этом подлинно свою жизнь, идя своим путем?
ПРОГРАММА УПРАВЛЕНИЯ ЖИЗНЬЮ
БАЗОВЫЙ КУРС
Глубокий и мощный тренинг об открытии своих потенциальных возможностей

О том, как совместить социальный успех и гармоничное бытие. Как делать счастливыми своих родных и близких, и при этом сохранить единение с собой и своими подлинными целями и желаниями.
О повышении качества жизни и достижении высоких результатов легко, быстро, эффективно.
Об исполнении мечт и самых сокровенных желаний, о жизни в соответствии с истинным предназначением и умении идти своим путем.

Результаты, которые отмечают выпускники тренинга:

-Увеличение дохода;
-Большее взаимопонимание и легкость в отношениях с противоположным полом;
-Переход отношений с близкими людьми на новый, более доверительный уровень;
-Легкость и эффективность в создании отношений с партнерами, коллегами; подчиненными, начальством;
-Повышение уровня энергии;
-Раскрытие творческих способностей;
-Понятие мира таким, какой он есть, подлинная любовь к себе и окружающим;
-Полнота жизни, гармония, расслабленность, легкость, радость, уверенность.
Базовый курс - мощный инструмент повышения осознанности, позволяющей значительно расширить зону свободного выбора. Вы будите участвовать в процессах, моделирующих жизнь, и у вас будет возможность посмотреть на себя со стороны и заметить свои жизненные стратегии и установки, которые лежат в основании этих тактик и стратегии.
Кроме того, что повышение осознанности эффективно для достижения результатов,- это еще и мощный способ прикоснуться к себе, подлинному и своим настоящим желаниям и мечтам. Осознанность- способ прожить подлинную жизнь, в соответствии со своими мечтами, в соответствии со своим предназначением.

 

Журнал для руководителей "Клуб Директоров" №3 Март 2014г.

 

 

14-15 декабря 2013 г.
семинар - тренинг
"Повышение эффективности управления своей жизнью и судьбой"
Тренер:John Guide, USA
Место: УТЦ "ЗИНГО" №4 (ст.Садгород)
Время:

ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ
УПРАВЛЕНИЯ СВОЕЙ ЖИЗНЬЮ И СУДЬБОЙ


Как вы считаете, перешли бы вы из первого класса во второй, если бы родители и учителя не заставляли вас выполнять домашние задания? Если бы они не требовали от вас каждый день ходить в школу и не баловаться на уроках? Скорее всего, нет. И дело не в том, что у вас не хватило бы способностей, а в том, что без регулярных занятий вы бы не освоили всю программу и не перешли на новый уровень.
Тот же принцип присутствует и в спорте, когда, следуя разработанным программам тренировок из любого здорового ребенка можно вырастить мастера спорта. Естественно, чемпионство и мировые рекорды требуют каких-то особых данных. Но до уровня выше среднего может подняться любой.
Казалось бы, почему так мало людей достигают успеха в жизни, если все так просто, и достаточно, лишь в точности выполнять здания? Особенно при условии, что недостатка в специализированных книгах и курсах на все случаи жизни нет совершенно? Ответ прост. Простое действие просто выполнить, но также просто и не выполнить. Только ежедневное повторение простых действий приводит к успеху.
В Голливуде гуляет один анекдот о том, что Сильвестор Сталлоне платит своему персональному тренеру не столько за физические нагрузки, сколько за то, что последний каждое утро будит актера и мотивирует его встать и идти в зал, а не лениться.
Кто в вашей жизни может стать таким тренером? Хорошо, если ваш супруг или супруга в нужный момент не позволят вам сдаться и пойти на поводу у своих слабостей. Но так бывает не всегда. Да и порой мы всерьез не воспринимаем их советы. По-настоящему эффективной может стать мотивация от человека, на которого вам хочется быть похожим.
Именно поэтому я решил создать свой собственный, первый на Дальнем Востоке, учебно-тренировочный центр. Это будет не просто тренинговый центр, в котором можно прослушать обучающие лекции и семинары на разные темы. Это будет полигон для отработки новых навыков и моделей поведения.
14-15 декабря пройдет наш третий семинар и будет посвящен теме личной эффективности. На нем я раскрою свои личные секреты успеха, к которым пришел за годы проб и ошибок. Вы же эти знания можете получить сразу. Вам останется только внедрить их в жизнь.
Если вы все еще сомневаетесь, нужен ли вам этот тренинг, то ответьте себе на несколько вопросов:
- Вы сейчас зарабатываете именно столько, сколько хотите?
- Вы уверены в своем будущем?
- Вас на 100% устраивают ваши отношения в семье и на работе?
- Вы чувствуете, что реализуетесь как личность?
- Ваши дети могут гордиться вами?
Я хочу поделиться с вами жизненной мудростью и простыми техниками, применяя которые вы сможете улучшить свою жизнь в разы и воплотить в
реальность свою самую дерзкую мечту.

Журнал для руководителей "Клуб директоров" №11 октябрь 2013 г.

22-23 ноября 2013 г.
семинар - тренинг
по повышению личной эффективности
"Управляй Своей Жизнью и Судьбой Максимально Эффективно"
Тренер: John Guide, USA
Место: УТЦ "ЗИНГО" № 4 (ст.Садгород)
Время : начало в 11.52

 

26-27 октября 2013 г.

семинар - тренинг

по повышению личной эффективности:

"УСПЕХ в БИЗНЕСЕ, здоровье, отношениях"

 место проведения:

ВНИМАНИЕ!!! 

Место проведение тренинга изменено!

семинар- тренинг
по повышению личной эффективности
26-27 октября 2013 г.
проводится
у подножия г.Ливадийская (Пидан) д.Лукьяновка, Шкотовского р-на, ПК
справки по тел: 2543-444

 
Стоимость тренинга – 6 900 руб.    

Скидки до 06.10.13 - 4 900 руб.

Cкидки до 16.10.13 - 5 900 руб.

                                                            

Измените свою жизнь.

   В жизни мы не редко сталкиваемся с тем, что наши результаты не устраивают нас: в работе, отношениях, здоровье, финансах, эмоциях. Мы стараемся изменить ситуацию, ищем способы и средства решения наших проблем, но они дают в лучшем случае краткосрочный и незначительный результат. И, обычно, после одной или нескольких попыток мы миримся с «судьбой» и плывем по течению жизненных обстоятельств.
  Почему же активно и успешно строят свою жизнь другие? На этот и другие вопросы дает ответ проводимый семинар «Путь к успеху, богатству,здоровью, любви: Шаг Первый»
Участники семинара получат доступ к некоторым видам специализированных знаний и технологий, а так же к практическим навыкам их применения, которые могут полностью изменить и их, и во многих аспектах окружающих их мир.
  Не усилием силы воли или просто «мотивациями» и «визуализациями», а путем доступа к информации и инструментам вы получите доступ к истинному конкурентному преимуществу. Для достижения любой цели, существуют базовые и конкретные технологии, которые обеспечивают их максимально эффективное достижение.
  Все содержания тренинга в той или иной степени направлено на то, чтобы обеспечить Ваш мозг наиболее эффективными сигналами, которые смогут подтолкнуть Вас к успешным действиям. На этом тренинге мы учим людей практически всему: начиная с того , как наиболее эффективно использовать свой мозг, и кончая тем, кушать, дышать и тренировать свое тело для достижения максимума личной энергии. Первое занятие этого семинара называется «Превратить страх в энергию». Его задача научить действовать людей отважно, не останавливаясь из-за страха. В конце семинара участникам предоставляется возможность пройти босиком по раскаленным углям – из горячих углей выкладывается дорожка 3-4 метра. Прогулки по углям превращаются в такое захватывающее занятие, что иногда мне кажется, что слушатели забывают о самой идее семинара. Суть, конечно не в самом хождении по огню. Полагаю, что из прогулки по кострищу трудно извлечь экономические и социальные выгоды. Тем не менее это хороший опыт по укреплению личной власти и прекрасная демонстрация возможностей, которые раскрываются перед человеком, сумевший выйти за пределы своих традиционных представлений.
  Люди практикуют хождения по углям уже многие тысячелетия. В некоторых странах это религиозная процедура проверки силы веры. Когда я организовываю для своих слушателей хождение по раскаленным углям, это является испытанием не их религиозности, а просто веры. Это показывает им самым наглядным образом, что они могут изменяться, расти, расширять свои возможности и совершать такие поступки, на которые вряд ли могли раньше отважиться, что их страхи и ограничения – плод их собственного воображения.
  Единственным различием между теми, кто способен ходить по огню, и теми, кто пока не осмеливается, является умение первых так вести диалог с собой, чтобы настроиться на выполнение действий, невзирая на все прошлые страхи, программирующие то, что может с ними при этом произойти. Урок состоится в том, что люди могут практически все, если сумеют открыть в себе ресурсы и обрести веру в то, что они способны на эффективные действия.
  Все это приводит к простому, но неизбежному выводу: успех никогда не бывает случаен. Разница между людьми, которые добиваются положительных результатов, и теми, кто все время проигрывает, - это не просто случайное падение игральной кости. Существуют устойчивые, логически связанные модели поведения, конкретные пути к совершенству, которые находятся в пределах досягаемости всех нас. Мы все можем выпустить на свободу дремлющие в нас колоссальные силы. Нужно просто научиться включать в работу ум и тело наиболее мощным и эффективным способом.
  Мы организовываем этот тренинг для того, чтобы помочь Вам добиться максимальной эффективности во всем, что Вы делаете. Является ли это вашим бизнесом, вашим здоровьем, вашими финансами, вашими отношениями, вашим временем, чтобы помочь Вам создать максимально высокое качество жизни СЕГОДНЯ.
 
Журнал для руководителей "Клуб директоров" №10 октябрь 2013 г.